工作经验：  1-3年       最低学历： 大专      管理经验：  否     工作性质：  全职      招聘人数：  1人

　　工作职责：
　　1）参与对市场物业租赁范畴法律法规的研究，掌握区域发展规划情况，定期分析物业租赁行业的变化趋向。
　　2）参与编制物业中、长期经营策略，制定和调整租赁政策。
　　3）协助经理物业办公、商铺的租赁业务，参与制定场地的具体租赁制度、制定升级或者定位调整计划，并组织执行。
　　4）参与各类租赁合约的谈判、审核、审批和签订工作，负责与租赁单位的联系和日常协调工作。
　　5）掌握专业租赁代理单位的租赁业务，负责租赁月报的编制。
　　6）协助经理对租赁代理单位的管理，承担与代理单位的联系、沟通、协调和监督工作。
　　7）负责建立客户档案管理系统，设立办公楼、商铺、企业、个人客户档案，建立第三方合作伙伴档案、合约档案。
　　8）负责跟踪租户合约执行，发放收费通知，对支付保底租金的租户进行复核和合同终止退场协调工作。
　　9）参与非固定出租场地目标客户群的联系与拓展，开展各类经营活动方案的策划和组合工作。引进具有文化特色，有影响力的商业活动，确定具有产品展示、文化附加、互动参与等特点的文化地标。
　　10）参与物业内广告宣传的策划，开发工作。负责广告宣传内容策划、价格制定、谈判和签约的工作。
　　11）负责物业内广告经营、发布权的申办，负责包括LED大屏幕、外墙灯箱，商户指示标志的等广告的管理工作。
　　12）建立良好的公共关系，定期使用满意度测评表、上门访问等形式，广泛听取员工和客户意见，督促外包单位不断改进工作。
　　13）完成领导交办的其他任务。

　　任职资格：
　　教育水平：35岁以下，大学专科及以上学历
　　专业：房地产、市场营销等相关专业
　　经验：有房地产招商、招租项目的拓展、策划的相关经验
　　知识：熟悉营销或招商的操作流程熟悉物业相关范畴的法律法规，英语口语熟练
　　技能技巧：有成功招商项目经验者优先